為深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革工作要求，加快高鐵開發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的步伐，集團(tuán)公司聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和核心主業(yè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)員工發(fā)掘潛力，提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，集團(tuán)公司開展了全員競(jìng)聘上崗活動(dòng)。

       7月5日，高鐵開發(fā)集團(tuán)召開新任中層干部任命大會(huì)，大會(huì)由集團(tuán)公司黨委副書記李立同志主持，并宣讀了高鐵開發(fā)集團(tuán)中層干部任免通知，此次干部任免是根據(jù)《中層管理崗位競(jìng)聘方案》，通過資格審查、筆試、面試答辯、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等程序選拔任用18名中層干部，調(diào)整后高鐵開發(fā)集團(tuán)共設(shè)10個(gè)部門。

      集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王衛(wèi)君同志對(duì)新任干部同志們表示祝賀，并作了集體廉政談話，圍繞五個(gè)“始終”，鼓勵(lì)新任中層干部在中層管理崗位上開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，接穩(wěn)抓牢推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的“接力棒”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展書寫“滿分”答卷。

        一是始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做“信念堅(jiān)定”好干部。

        切實(shí)提高政治站位，保持政治定力，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，帶頭學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法，學(xué)一行、專一行、精一行，不斷提升政治理論素質(zhì)和工作水平，努力做到理論學(xué)習(xí)不虛空，把握大局不偏離，鉆研本職不外行。

        二是始終著力解決問題，爭(zhēng)做“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”好干部。

       始終牢記中層干部是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵樞紐，不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，持續(xù)增強(qiáng)重任在肩、不辱使命的責(zé)任感和使命感，踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)的“工匠精神”，努力做到精準(zhǔn)謀事不盲斷，程序辦事不變通，嚴(yán)細(xì)干事不敷衍。

        三是始終勤勉高效履職，爭(zhēng)做“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”好干部。

        大力弘揚(yáng)“說了就算、定了就干、干就干好”的工作作風(fēng)，以“拼字當(dāng)頭、搶字優(yōu)先”的行動(dòng)，快辦快結(jié)、快速反饋，對(duì)每項(xiàng)工作都要跟蹤問效、一抓到底，努力做到抓鐵留痕不放松、雷厲風(fēng)行不怠工、解決問題不推脫。

       四是始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)盡責(zé)”好干部

       牢固樹立“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”意識(shí)，面對(duì)工作中遇到的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于沖破困擾，勇于激濁揚(yáng)清，努力做到敢抓敢管不塞責(zé)，攻堅(jiān)克難不退縮，沖破困擾不茫然。

      五是始終嚴(yán)格修身自律，爭(zhēng)做“清正廉潔”好干部

      堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，自覺凈化八小時(shí)以外“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，避免成為被圍獵的對(duì)象、攻關(guān)的主體，謹(jǐn)防“一人不廉，全家不圓”的悲劇發(fā)生，努力做到遵規(guī)守紀(jì)不逾線，秉公用權(quán)不異化，從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。

        下一步，高鐵開發(fā)集團(tuán)對(duì)于未能成功競(jìng)聘中層管理崗位的人員，統(tǒng)一納入集團(tuán)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)管理，根據(jù)集團(tuán)及各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將優(yōu)先從儲(chǔ)備庫(kù)中選拔任用優(yōu)秀人才，為集團(tuán)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，同時(shí)將繼續(xù)豐富和創(chuàng)新任前廉政教育的載體和形式，不斷通過規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的廉政教育，從嚴(yán)從實(shí)把好干部任前廉政關(guān)、入口關(guān)，讓履新干部“提神醒腦”，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，走好任前第一步。